失業保険給付金をもらっている期間に、芸能事務所に所属したら給付金はどうなるのでしょうか？契約内容にもよるかと思いますが、どういう契約だったら給付金が引き続きもらえるorストップになるか知りたいです。
※私はいま失業保険給付金をもらっており、次の就活を芸能界でと考えている者です。レアケースで申し訳ありません。
※私はいま失業保険給付金をもらっており、次の就活を芸能界でと考えている者です。レアケースで申し訳ありません。
雇用保険の基本手当は、就職できる状態であって、実際に求職をする人に支給されます。
芸能事務所に所属してから、他の就職先を探し続けて、就職先が決まったらそこに就職できる状態ですか？？
芸能事務所との契約がどういう内容かの前に、他に就職する気がない時点で支給はされません。
上の方が書かれているような、賃金が少ないだろうとか、最初はたいして働けないだろうというようなことは、二次的なことです。
根本は、就職できる状態で、就職する気があって、就職先を探す人が給付の対象です。
芸能事務所に入って、まだ賃金が低いうちは続けて給付をしよう、という話ではありません。
芸能事務所にはいり、そこで仕事をしようと決め、他に就職する予定がなくなったら、それで給付はおしまい。それだけです。
芸能事務所に所属はしたけれど、所属登録をしたというだけ。他にちゃんとした仕事も探しながら、就職先が見つかったら芸能事務所はすぐに見切りをつけてそこに就職します。ということなら、求職期間中のアルバイトと見られないこともありませんが。。
貴方が、芸能事務所に登録した後の、自分の就職をどう考えているかの問題です。
芸能事務所に所属してから、他の就職先を探し続けて、就職先が決まったらそこに就職できる状態ですか？？
芸能事務所との契約がどういう内容かの前に、他に就職する気がない時点で支給はされません。
上の方が書かれているような、賃金が少ないだろうとか、最初はたいして働けないだろうというようなことは、二次的なことです。
根本は、就職できる状態で、就職する気があって、就職先を探す人が給付の対象です。
芸能事務所に入って、まだ賃金が低いうちは続けて給付をしよう、という話ではありません。
芸能事務所にはいり、そこで仕事をしようと決め、他に就職する予定がなくなったら、それで給付はおしまい。それだけです。
芸能事務所に所属はしたけれど、所属登録をしたというだけ。他にちゃんとした仕事も探しながら、就職先が見つかったら芸能事務所はすぐに見切りをつけてそこに就職します。ということなら、求職期間中のアルバイトと見られないこともありませんが。。
貴方が、芸能事務所に登録した後の、自分の就職をどう考えているかの問題です。
失業保険について教えて下さい。
３月に今勤めている営業所が無くなることになり辞めようかと思っているのですが、
この不況なのでおそらくすぐには次の職が見つかるとは思えません。
そこで会社都合で辞めた場合に最大何ヶ月失業保険を受給できるんでしょうか？また受給額は辞める前の６ヶ月の給料の６割程度と聞いたことがありますが総支給額ですか？それとも手取りで計算されるんですか？
詳しい方ご回答お願い致します。
３月に今勤めている営業所が無くなることになり辞めようかと思っているのですが、
この不況なのでおそらくすぐには次の職が見つかるとは思えません。
そこで会社都合で辞めた場合に最大何ヶ月失業保険を受給できるんでしょうか？また受給額は辞める前の６ヶ月の給料の６割程度と聞いたことがありますが総支給額ですか？それとも手取りで計算されるんですか？
詳しい方ご回答お願い致します。
・基本手当の支給は「日」の単位です。
「何ヶ月」ではなく「何日分」です。
・所定給付日数は、年齢と被保険者だった期間（年数）によります。
ケータイ相手では、表が書いてあるウェブページも紹介できませんね。
・総支給額が基礎ですが、「６割程度」とは限りません。
「何ヶ月」ではなく「何日分」です。
・所定給付日数は、年齢と被保険者だった期間（年数）によります。
ケータイ相手では、表が書いてあるウェブページも紹介できませんね。
・総支給額が基礎ですが、「６割程度」とは限りません。
9月末で仕事を辞めます(会社都合)。
失業保険を申請する予定ですが、9月中に別の所で1日だけバイトをしたとすると、失業保険に影響するのでしょうか？
(すぐに貰えなくなる、等)
失業保険を申請する予定ですが、9月中に別の所で1日だけバイトをしたとすると、失業保険に影響するのでしょうか？
(すぐに貰えなくなる、等)
勤めている企業に分からなければ良いだけです。
以外に違法にアルバイトしている人多いですよ。
1日だけのアルバイトならばれても問題ありません。許されている金額があります。
以外に違法にアルバイトしている人多いですよ。
1日だけのアルバイトならばれても問題ありません。許されている金額があります。
妊娠で今働いてるパート先を辞める事になりました。考えたら雇用保険がなく失業保険やら今後の事が心配になりました。
この様な場合誰に相談して具体的な金額はｲｸﾗ位おりるか教えてください。
勤務期間は2年間で時給900円の月曜から土曜の9-17時が基本でした。
旦那とは籍はいれずに同居予定で私自身に12歳の娘がいます。今は2人目がお腹にいる状態です。ハローワークや労働基準局でしょうか？
無知ですみません。教えてください。。。
この様な場合誰に相談して具体的な金額はｲｸﾗ位おりるか教えてください。
勤務期間は2年間で時給900円の月曜から土曜の9-17時が基本でした。
旦那とは籍はいれずに同居予定で私自身に12歳の娘がいます。今は2人目がお腹にいる状態です。ハローワークや労働基準局でしょうか？
無知ですみません。教えてください。。。
失業保険は雇用保険の旧名です。
雇用保険の加入がなければ、やめた後にどこからか支給が出る……というのは無いんですが……（ちなみに雇用保険に加入していても、求職活動が出来ない場合、支給は先になります）
母子家庭なら「児童扶養手当」がありますが、こちらも同居男性がいると申請はできないし……。現在支給されている場合は、同居後に該当資格が無くなったと届出しておかないと、さかのぼって返納を言われる可能性がありますよ。
補足へ
本来、相談者さんの労働時間だと「雇用保険をかけるべき」ではあります。
そういった場合、二年分さかのぼってかけることはできるのですが……。
まずは雇用主に交渉することになります。
二年間かけなかった雇用主を説得するのは厳しいです。
雇用主がどうしても首を縦に振らなければ、働いている（いた）期間と給与額の分かるものをそろえてハローワークで相談してみてください。
二年分の保険料もお忘れなく。
ただですね。
二年加入の扱いになった場合でも、「すぐ受給」は難しいかもしれません。
雇用保険は加入期間と「働ける状態にあり、求職活動を行えること」が支給の条件です。
この保険には「給付を受けられる期限」があります。「申請できる期限」ではなく、この期限までに「給付をもらい終える」必要が有ります。給付中に期限がきたり、給付をもらう前に期限が来ると、それ以降は給付が下りません。
妊娠もそうですが、病気療養や育児、介護など、長期に渡って求職できない人は無駄になってしまうのか……？というと、そうではありません。期限を延ばしておいて、働けるようになったら給付が受けられます。これを「給付期間の延長」と言います。これも延ばせる期限があるので、申請の時に必ず確認しておきましょう。
出産・育児で延長した場合、給付を受けるには「子供を見てくれるところ」を確保してから……と手元のハローワーク資料には書かれています。今日び、仕事が決まってから保育園を探すのは難しいからですね。
受給額は離職前六ヶ月分から「一日分」にあたる額を出し、50％～80％が支給されます。
給与が低いほど率は高くなります。また年齢に応じて上限があります。
相談者さんの場合、断定はできませんが70％～80％になると思います。
雇用保険の加入がなければ、やめた後にどこからか支給が出る……というのは無いんですが……（ちなみに雇用保険に加入していても、求職活動が出来ない場合、支給は先になります）
母子家庭なら「児童扶養手当」がありますが、こちらも同居男性がいると申請はできないし……。現在支給されている場合は、同居後に該当資格が無くなったと届出しておかないと、さかのぼって返納を言われる可能性がありますよ。
補足へ
本来、相談者さんの労働時間だと「雇用保険をかけるべき」ではあります。
そういった場合、二年分さかのぼってかけることはできるのですが……。
まずは雇用主に交渉することになります。
二年間かけなかった雇用主を説得するのは厳しいです。
雇用主がどうしても首を縦に振らなければ、働いている（いた）期間と給与額の分かるものをそろえてハローワークで相談してみてください。
二年分の保険料もお忘れなく。
ただですね。
二年加入の扱いになった場合でも、「すぐ受給」は難しいかもしれません。
雇用保険は加入期間と「働ける状態にあり、求職活動を行えること」が支給の条件です。
この保険には「給付を受けられる期限」があります。「申請できる期限」ではなく、この期限までに「給付をもらい終える」必要が有ります。給付中に期限がきたり、給付をもらう前に期限が来ると、それ以降は給付が下りません。
妊娠もそうですが、病気療養や育児、介護など、長期に渡って求職できない人は無駄になってしまうのか……？というと、そうではありません。期限を延ばしておいて、働けるようになったら給付が受けられます。これを「給付期間の延長」と言います。これも延ばせる期限があるので、申請の時に必ず確認しておきましょう。
出産・育児で延長した場合、給付を受けるには「子供を見てくれるところ」を確保してから……と手元のハローワーク資料には書かれています。今日び、仕事が決まってから保育園を探すのは難しいからですね。
受給額は離職前六ヶ月分から「一日分」にあたる額を出し、50％～80％が支給されます。
給与が低いほど率は高くなります。また年齢に応じて上限があります。
相談者さんの場合、断定はできませんが70％～80％になると思います。
僕の失業保険は、
いつからいつまで、
また、日当辺りいくら貰えるのか、
教えて頂けたら嬉しいです。
2011/09/21?2013/03/17まで勤めていました。
退職理由は、一身上の都合です
。
2012/09/17?2013/03/17までの半年間の給与は、77万円になります。
僕は現在24歳です。
雇用はアルバイトになります。
東京にある警備会社で寮に住んでいましたが、
今日静岡の実家に帰郷した所です。
まだ、失業保険の話は、
会社と一切話し合っていない状態です。
詳しい方、
是非よろしくお願いします。
いつからいつまで、
また、日当辺りいくら貰えるのか、
教えて頂けたら嬉しいです。
2011/09/21?2013/03/17まで勤めていました。
退職理由は、一身上の都合です
。
2012/09/17?2013/03/17までの半年間の給与は、77万円になります。
僕は現在24歳です。
雇用はアルバイトになります。
東京にある警備会社で寮に住んでいましたが、
今日静岡の実家に帰郷した所です。
まだ、失業保険の話は、
会社と一切話し合っていない状態です。
詳しい方、
是非よろしくお願いします。
アルバイトということですが、雇用保険には加入していましたか？（給料から雇用保険料を控除されていましたか）
雇用保険に加入してなければ、雇用保険の受給はできません。
雇用保険に加入していたのであれば、まずは、会社に離職票を送ってもらうようにいっておくことです。
離職票がなければ雇用保険の受給申請ができません。
受給申請は離職票等の必要書類を持ってお住まいの地域を管轄するハローワークで手続きを行います。
受給手続きが済めば、７日間の待期を経て３ヶ月の給付制限期間に入りますので、最初に手当が支給されるまで、３ヶ月半～４ヶ月ほどかかります。
・いくら支給されるか
過去６ヶ月の賃金が７７万で計算すると、貴方の基本手当日額は3421円、これを90日間受給できます。（土日祝日に関係なくすべての日）
この3421円が基本28日ごとの認定日に支給決定され認定日から5営業日以内に貴方の口座に振り込まれます。
（3421円×28日＝95788円）
最初と最後の認定日では28日に満たないことがあります。
雇用保険に加入してなければ、雇用保険の受給はできません。
雇用保険に加入していたのであれば、まずは、会社に離職票を送ってもらうようにいっておくことです。
離職票がなければ雇用保険の受給申請ができません。
受給申請は離職票等の必要書類を持ってお住まいの地域を管轄するハローワークで手続きを行います。
受給手続きが済めば、７日間の待期を経て３ヶ月の給付制限期間に入りますので、最初に手当が支給されるまで、３ヶ月半～４ヶ月ほどかかります。
・いくら支給されるか
過去６ヶ月の賃金が７７万で計算すると、貴方の基本手当日額は3421円、これを90日間受給できます。（土日祝日に関係なくすべての日）
この3421円が基本28日ごとの認定日に支給決定され認定日から5営業日以内に貴方の口座に振り込まれます。
（3421円×28日＝95788円）
最初と最後の認定日では28日に満たないことがあります。
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